Die
NEST Agentur kann Ihr Unternehmen ein ausreichendes Potenzial
von qualifizierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften
sichern. Wir übernehmen die gesamte Konzeption und Umsetzung
Ihrer Aktivitäten im Personalmarketingbereich in Bulgarien
und koordinieren die Aufgaben und Partner. Weiterhin entwickeln
wir maßgerechte Entwicklungen, die auf die langfristige
Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens aus der
Sicht der jeweils relevanten Zielgruppen ausgerichtet ist.
Es ist entscheidend für ein langfristig erfolgreiches
Personalmarketing die Positionierung und Imagebildung Ihres
Unternehmens auf dem jeweiligen Arbeitsmarktsegment. Die Betrachtung
des momentanen Arbeitskräfteangebotes ist ein wichtiger
Faktor, die wir sorgfältig für Ihr Unternehmen machen
werden. |
Das Thema Personal ist sicher ein sehr differenziertes, vor
allem wenn man auch noch Mentalitäten, soziale Hintergrunde,
Bildungsgrad, bisherige Anstellungen und vieles mehr berücksichtigt.
Man muß schon sehr genau hinsehen, wen man sich in welcher
Position in die Firma holt. Gewisse Maßstäbe weichen
zum Teil doch sehr erheblich von denen in Deutschland ab.
Wenn Sie die ersten Erfahrungen in bulgarischen Beschäftigungsverhaltnißen
gesammelt haben, wissen Sie worüber wir sprechen. Der
statistische Durchschnittslohn wird zwar immer noch mit etwa
250,- Euro pro Monat ausgewiesen, doch das sollte nicht darüber
hinwegtäuschen, daß Sie für diesen Lohn kaum
noch wirklich qualifiziertes Personal in den Großstädten
bekommen. Die vergleichbar höchsten Löhne und Gehälter
werden erfahrungsgemäß in Sofia, gefolgt von Plovdiv
und Varna für gleiche Tätigkeitsmerkmale gezahlt,
während die Löhne in den Kleinstädten und ländlichen
Gegenden davon manchmal nur einen Bruchteil ausmachen. Es
gibt zwar einen beachtlichen Stellenmangel, doch der unterliegt
genau wie die gesamte Bildungssituation sehr großen
regionalen Schwankungen. Das trifft insbesondere auf die ausgeprägten
Tourismusgebiete zu. Hinzu kommt ein nicht zu übersehender
Trend insbesondere junger Hochqualifizierter Fachkräfte
ins Ausland zu gehen. Gemäß Ihrer Leistungsanforderung
führen wir Stellenausschreibungen und Bewerbungsgespräche
durch. Hierbei greifen wir aufgrund guter Erfahrungen gern
auf unsere Kontakte zu den Universitäten und anderen
Bildungseinrichtungen des Landes zurück. Soweit gewünscht,
begleiten wir Sie auch für eine begrenzte Zeit beim Personalmanagement
oder übernehmen Einarbeitungs- und Kontrollmechanismen.
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